経営企画部・人事部｜株式会社三条工務店新卒採用中途採用求人専用サイト

経営企画部・人事部

01経営企画部・人事部が採用活動を行うワケ

	三条工務店は「挑戦」をし続ける会社。例えば地元関西を出て東京での挑戦、新卒採用への挑戦、大きなビルなどの建設販売への挑戦、ホテル事業や全国展開への挑戦など、やりたいことはさまざま。しかし、やりたいことはたくさんあるのに、それらを計画し実行する人員が不足しています。私たちは挑戦を止めるつもりはありません。ベンチャー企業の会社でしか出来ない事業実行の経験。挑戦するチャンスをものにするのは今しかない。日本一を目指すために、私たちはチャレンジャーを募集します。

三条工務店は「挑戦」をし続ける会社。
例えば地元関西を出て東京での挑戦、新卒採用への挑戦、大きなビルなどの建設販売への挑戦、ホテル事業や全国展開への挑戦など、やりたいことはさまざま。
しかし、やりたいことはたくさんあるのに、それらを計画し実行する人員が不足しています。私たちは挑戦を止めるつもりはありません。
ベンチャー企業の会社でしか出来ない事業実行の経験。
挑戦するチャンスをものにするのは今しかない。
日本一を目指すために、私たちはチャレンジャーを募集します。

02新卒1年目から出来る事

日本一の買取再販会社を目指す三条工務店で、会社の中心として主軸を担う。
会社が挑戦したいことに1年目の5月から事業を割り当て、課題解決を実行。
コンサルでは出来ない実行力が問わるだけでなく、振り返った時にはあり得ないスピード感で成長を遂げることが出来ます。
新しい採用方法として話題の三条工務店の人事部として採用活動の最前線に1年目から挑戦。ゆくゆくは採用コンサルも・・・？

03経営企画部とは？

社内外を問わず多くの方と携わり、三条工務店を日本一の買取再販会社に推し進める部署。社内行事の企画実行も行います。
社内のすべての部署が結果を残せるように一緒になって変化させるだけでなく、会社にとって重要な新規事業にも取り組む。
中古住宅を活用した事業は日本に限らず世界でも挑戦可能！まずは日本一を掴みその先に世界へ挑戦。それはあなた次第・・・？
そのために優秀な人材を獲得し続け、新たな挑戦をともにするメンバーを集うのが人事部です。